最佳管理团队：企业的宝贵财富

每经编辑 每经记者 赵笛    

每经记者 赵笛

“2013中国上市公司口碑榜”中“最佳管理团队上市公司”50强入围名单于近日揭晓。《每日经济新闻》记者注意到，业绩成为投资者检验上市公司管理团队优劣的重要指标，一批业绩增长稳定的企业入围了这一奖项的评选。

优秀的管理团队往往由一家公司最顶尖的人才组成，在成本控制、市场营销、并购扩张等关键领域有着举足轻重的作用，是一家公司不断前进的核心动力；对于上市公司而言，优秀的管理团队则是业绩和股价的保障。为了找寻A股上市公司中最顶尖的管理团队，“2013中国上市公司口碑榜”中“最佳管理团队奖”应运而生。

“最佳管理团队”的评选具体参考范围（包括但不限于）需管理层勤勉尽责，诚实守信，极大提升工作效率；具有突出才能的企业领导人，且其人格魅力为业界称道；具备完善的激励约束机制，具有成熟的管理制度；管理层具有前瞻性和开拓精神，积极探索新领域；管理经营绩效显著，持续为股东创造价值等。

在2013年，一批投资者耳熟能详的龙头企业入围榜单。比如中兴通讯、福耀玻璃、上海家化、三一重工、中集集团等。

一家企业要想做大做强，没有一个优秀的管理团队是很难脱颖而出的。在国有企业为主流的机械行业中，民企三一重工之所以能够力压群雄，其优秀的管理团队功不可没；而作为福耀玻璃的实际控制人，曹德旺不仅引领这家汽车玻璃龙头为股东创造了丰厚的利益，在公益事业方面也一样孜孜以求，如此优秀的管理团队A股少见；作为中国通讯行业的两大龙头之一，中兴通讯以其“国际化的步伐，造就民族企业崭新的未来，以积极的姿态迎接更大的挑战”受到投资者的追捧。

值得注意的是，相比这些市场公认的优秀团队，投资者也更多从专业能力和业绩上来检验企业管理团队的优劣。

比如，投资者提名康得新的理由是“董事长钟玉带领团队坚定地开拓市场，在预涂膜和光学领域已具备世界领先规模”；近年来业绩大幅增长的欧菲光也入围该奖项，理由就是“股价的奇迹与管理团队给投资者带来的信心不无相关”。

此外，华中数控去年从华为挖来了职业经理人，分别担任公司总裁、财务总监一职，一改“华工系”一统公司管理层的局面。在此变化下，投资者认为“该企业的面貌发生了巨大变化，公司管理上了一个新台阶”。

一头狮子带领的一群羊可以击败一只羊带领的一群狮子，这充分体现了管理团队在企业发展中的重要性。谁才是“2013中国上市公司口碑榜”的“最佳管理团队”呢？