最佳内部治理上市公司：欧菲光 平衡协调各方利益

每经编辑 余惠萍（实习编辑）

欧菲光不断完善公司治理结构，建立了以股东大会、董事会、监事会及公司管理层为主体结构的决策与经营管理体系，建立健全了公司内部管理和控制制度，进一步提高公司治理水平。公司拥有独立的业务和经营自主能力，在业务、人员、资产、财务上独立于控股股东，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。

一直以来，欧菲光充分尊重和维护相关利益者的合法权益，积极与利益相关者进行沟通，实现社会、股东、公司、员工等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、稳健发展。

欧菲光还不断完善绩效评价和激励约束机制，并在今年8月公布了员工持股计划，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，获得了各方认可。欧菲光第一期员工持股计划已完成股票购买，合计买入公司股份624.6万股。

在“2014中国上市公司口碑榜”评选中，欧菲光被评为“最佳内部治理上市公司”。