今年的分析师“大考”发榜了：部分行业合并令竞争更激烈，意料之中也有“爆冷”

每经记者 王海慜    每经编辑 何剑岭    

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过去，每年的新财富评选堪称国内券商卖方分析师的“年终大考”。而从今日公布的今年新财富评选结果的情况来看，今年“大考”的发榜气氛显得“有点冷”。例如往年在评选结果出炉当天，不少拿到名次的分析师都会在各自的微信群里密集发放红包，而今年这一热闹场面已基本绝迹。

此外，《每日经济新闻》记者注意到，从今日揭晓的榜单来看，不见来自中信证券、国泰君安分析师的踪影。

今年发榜时间晚于以往

由于评选启动的时间晚于往年，导致今年新财富评选的发榜时间也比往年晚了一个多月。

值得注意的是，从今日揭晓的榜单来看，不见来自中信证券、国泰君安的分析师踪影。

其中，国泰君安的分析师今年缺席榜单让一些机构人士感到有些诧异。对此，记者从国泰君安研究所某行业分析师处获悉，今年公司的分析师集体退出了新财富评选。

不过，值得一提的是，今年国泰君安的分析师参加了Institutional Investor的评选。

同样是对卖方分析师年度表现的评选，Institutional Investor（简称II）、Asia Money等评选在境外市场更有知名度。

据上海某私募人士介绍，Institutional Investor评选在境外市场有较高的认可度，新财富评选最早也在相当程度上参考了Institutional Investor的模式。也有分析认为，近年来，各大本土券商越来越热衷参与Institutional Investor这类评选，与各大本土券商推进国际化战略不无关联。

“红包雨”不见踪影

往年在新财富评选结果出炉当天，不少拿到名次的分析师都会在各自的微信群里发放红包。由于各券商的得奖分析师几乎都会在同一时段发出红包，其令人“应接不暇”的密度堪称一场“红包雨”。

有机构人士回忆起当年的“红包雨”时表示，由于发红包的时间集中，抢的人太多，所以甚至手机都会卡住。

而如今，这一热闹场面已基本绝迹。事实上，在之前新财富评选的投票阶段，分析师群体中用发红包、发广告等方式拉票的行为已难觅踪迹。

而对于以往那种在评选中出现的不正当行为，此前行业已进行了约法三章。

今年10月8日，中国证券业协会在官网发布了《证券分析师参加外部评选规范》。该规范重点强调，分析师不得以不正当竞争方式参加评选，评选结果只是作为对分析师个人社会评价的参考依据，不得直接作为对分析师薪酬激励的依据。

结果不乏“意外”

从今年的榜单来看，结果整体没有太多“意外”，能上榜拿到好名次的多数还是分析师业内的那些“老面孔”，不过也有一些比较“冷门”的结果。

例如，天风证券电子团队今年在电子行业的评选中只排名第四，从得分上看，比排名前三甲的团队有着不小的差距。自从2016年电子行业明星分析师赵晓光加盟天风证券后，天风证券的电子行业研究就开始受到业内关注。不过从2017年至今的新财富评选来看，天风证券电子团队的位次接连下滑。

图片来源：新财富官方微博

此外，中泰证券的传统强项——农业研究团队今年更是没有上榜。

另外，由于今年新财富评选将部分行业进行了合并，所以部分行业的竞争也趋于激烈。例如，今年的评选将有色金属行业和钢铁行业合并成“金属和金属新材料”行业，所以今日出炉的该行业榜单看起来也比较“混搭”：既有有色行业分析师，也有钢铁行业分析师。以往多届评选在有色行业都能拿第一的广发证券有色行业分析师们，今年只能屈居第四。