中芯国际董事长周子学：股权激励是为了留住二十多年培养出来的骨干力量

每经记者 朱成祥    每经编辑 陈俊杰    

6月25日下午，中芯国际（688981，SH）在上海召开2020年年度股东大会以及2021年第一次临时股东大会。

股东大会由中芯国际董事长周子学主持，现场参加股东大会的董事会成员、高管包括中芯国际CFO兼执行董事高永岗、联席CEO兼执行董事赵海军、董秘郭光莉、技术研发执行副总裁周梅生等。而备受外界关注的副董事长蒋尚义、联席CEO兼执行董事梁孟松则于线上参会。

《每日经济新闻》记者在现场观察到，中小股东参与股东大会的热情相当之高，原本的位子不仅坐得满满当当，后排也加了不少椅子以供股东旁听。粗略估算，现场参会的中小股东及股东代表超过50人。

中芯国际2020年年度股东大会现场 每经记者 朱成祥 摄

股权激励引关注

此次中芯国际年度股东大会与临时股东大会于同一日先后召开，而临时股东大会的审议议案，便是上市公司此前推出的科创板股权激励计划。此次股权激励计划拟授予对象不超过4000人，占中芯国际2020年底员工总数的23.05%。简而言之，公司最多超过五分之一的员工，都能获得股权激励。

在现场，就有股东表示：“在座的各位高管，都是本次股权激励的获益者，因此想了解高管们对于本次股权激励有什么想法？”言下之意在于，上市公司通过股权激励使高管们获利，高管们能够给上市公司带来哪些利益？该名股东的发言，也赢得现场股东们一阵齐刷刷的掌声。

中芯国际董事长周子学回应称：“芯片行业的发展离不了人才，人力资源的重要性要高于资金等其他资源。在‘缺芯’的大背景下，各大半导体厂商都在积极扩产。国内各地投资也相当火热。行业的扩张也引发对人才的争夺，加剧了（半导体制造）人才紧张的局面，尤其是骨干力量更为短缺。”

不仅如此，“中芯国际还成了国内半导体（制造）人才的培训基地，人才流动太快，也来不及培养。”周子学感叹道。

“此次股权激励的主要对象也不是高管，而是公司的技术骨干。我们（中芯国际）二十多年的发展，培养了大量技术骨干。此次（股权激励）范围多达4000人，就是为了让公司的技术骨干力量与公司共同成长”。周子学说。

资本支出偏向成熟制程

根据中芯国际2020年年报，上市公司2020年资本开支主要用于控股的上海300mm晶圆厂、北京300mm晶圆厂以及天津200mm晶圆厂的产能补充；而2021年的全年目标和计划中，拟280.9亿元用于资本开支，其中大部分用于成熟工艺的扩产，小部分用于先进工艺、北京新合资项目土建及其他。

据了解，中芯国际在上海建有300mm晶圆厂、200mm晶圆厂，并控股一座先进制程合资晶圆厂。2020年，中芯国际资本开支31亿美元，其中20亿美元资本开支用于先进制程合资晶圆厂。

这意味着，2020年中芯国际大部分资本开支用于先进制程，而2021年大部分资本开支用于成熟制程。据此，有股东提问，中芯国际为何将大部分资本开支由先进工艺转至成熟工艺？这么做的理由是什么？

中芯国际联席CEO赵海军表示：“各个制程如同列车的车厢一样，先进制程、成熟制程都是列车的重要组成部分。目前的形势是，摄像头芯片、显示驱动芯片、汽车MCU芯片、WiFi芯片、光伏逆变器芯片都非常紧缺，而这些芯片均使用成熟制程制造。细分到具体制程，0.15微米、0.18微米的8英寸产品以及40纳米的12英寸产品最为紧缺。”