据腾讯官方微信号4月17日消息，今天，腾讯宣布启动史上最大就业计划——三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。
图片来源：腾讯官方微信号
今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。
同时，在大模型加速落地的背景下，我们加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位扩招力度空前，占比超60%。
重视技术人才的引进和培养，也是腾讯一直以来的发展基石。
截至今年3月初，腾讯集团目前正式员工人数超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，这其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。
图片来源：每经记者 张涵 摄 （图文无关）
腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示：校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。
我们今年春招的岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多的工作可能性。
目前，我们已进入36所高校展开校园宣讲会，除清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。
线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。
同时，我们还推出青云计划招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。青年人才将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。
除了近几年腾讯自身的招聘规模稳中有增，持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇，中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。
正如腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾所说：人才是腾讯最宝贵的财富。
腾讯表示，我们希望通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台，共同构筑面向未来的技术蓝图。
截至4月17日发稿，腾讯控股（HK0700）报457.2港元，涨幅2.05%，市值4.21万亿港元。
3月19日，腾讯控股发布了2024年Q4及全年财报。
2024年腾讯全年营收达6603亿元，同比增长8%，创历史新高。2024年的毛利率达到52.9%，创下新高。2024年的归母净利润更是高达1941亿元，平均每日净赚5.32亿元。
腾讯管理层表示，腾讯基本业务的综合毛利率大约在50%左右，同时许多新的收入来源贡献了收入增长的大部分，而新收入来源的毛利率在70%~80%。因此，随着这种收入结构的变化，毛利率得到了提升，导致毛利润的增长速度快于收入的增长。
每日经济新闻综合腾讯官方微信号、市场公开资料
免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。
每日经济新闻